Notre engagement
Nos objectifs de durabilité à l'horizon 2030 ont été élaborés d’après une analyse minutieuse de ce qui compte le plus pour notre entreprise et nos parties prenantes, et couvrent les domaines dans lesquels nous pouvons, et nous devrions le plus nous différencier.
Alors, comment pouvons-nous vous aider à faire progresser vos objectifs de durabilité ?
GOAL 1
GOAL 2
GOAL 3
Objectif 1
Apporter des innovations qui font progresser l'économie circulaire
Horizon 2025
70% des revenus issus de produits axés sur la durabilité
Horizon 2030
100% de nos principales catégories de produits (étiquettes imprimées sur tissu, étiquettes tissées, papier, étiquettes intérieures à transfert thermique, emballage et RFID) répondront à notre norme Sustainable ADvantage™ vérifiée par des tiers.
Objectif 2
Réduire l’impact environnemental de nos opérations et de notre chaîne d’approvisionnement
Horizon 2025
3% de réduction absolue des émissions de gaz à effet de serre (GES) chaque année (26% cumulés d'ici 2025)*
100% de papier certifié
70% de papier graphique certifié par le Conseil de bonne gestion forestière (FSC)
95% zéro décharge
75% des déchets recyclés
70% des films que nous achetons sont conformes à, ou permettent aux produits finaux de se conformer à, nos principes directeurs environnementaux et sociaux
70% des produits chimiques que nous achetons sont conformes à, ou permettent aux produits finaux de se conformer à, nos principes directeurs environnementaux et sociaux
Horizon 2030
Réduire nos émissions de GES de Scope 1 et Scope 2 à 70% par rapport à notre référence de 2015.
Travailler avec notre chaîne d’approvisionnement pour réduire nos émissions Scope 3 de 30%** par rapport à 2018, avec une ambition d’atteindre zéro émission nette à l’horizon 2050.
Obtenir 100% des fibres de papier de sources certifiées axées sur un avenir sans déforestation.
Détourner 95% de nos déchets des décharges, avec un recyclage d’au moins 80% de nos déchets, et que le reste soit réutilisé, composté ou envoyé à la récupération d'énergie.
Augmenter de 15% l'efficacité de l'utilisation d'eau sur nos sites situés dans des pays à risque élevé ou extrêmement élevé, tels qu'identifiés dans l'outil Aqueduct de l’Institut des ressources mondiales.
Objectif 3
Avoir un impact positif sur la société en améliorant les moyens de subsistance de notre entourage et de nos communautés
Horizon 2025
40% de femmes aux niveaux direction et plus
Maintenir des scores de sécurité et d'engagement des employés de classe mondiale.
S'engager publiquement pour les objectifs/rendre compte des progrès
Horizon 2030
Favoriser une équipe engagée et un lieu de travail inclusif.
Index d’inclusion: 85%
Engagement des employés: 82%
Femmes aux niveaux direction et postes supérieurs: 40%
Sécurité: Taux d’incidents enregistrables (RIR) de 0,2
Soutenir la participation de nos employés aux bourses de la Fondation Avery Dennison et favoriser le bien-être des communautés dans lesquelles nous et notre chaîne d'approvisionnement opérons.
Êtes-vous prêt à vous engager pour un avenir durable ?
Rapports